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廣州藍月亮

25人關注 關注 2168人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

廣州藍月亮 面試 (共1169條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 0%
  • 11%
  • 71%
  • 12%
  • 3%

應聘途徑

廣州藍月亮面試經驗(共1169條) 最近更新時間:2023-07-04

2021-11-17 15:44:19 | 校園招聘
面試過程:

一.群面 2mins看題,15mins討論,3mins匯報
排序題,痛點:銷售業績。達成銷售目標
結果:
3261(拉新、促活、回購)
不選擇其他的理由,耗時長、商務溝通困難
面試官提問:
在學校扮演的角色
在本次面試當中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點的考量
平時的性格
看重公司哪些地方
個人表現評價
職業方向選擇

二面 1v2
三面:業務面(主管全程黑臉)
終面:線下,包吃住行(太爽了)
結構化面試,hr+渠道主管+業務主管(業務主管黑臉壓力面)

面試官問的面試題:

藍月亮電商策劃面試題

一.群面面試官提問:
在學校扮演的角色
在本次面試當中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點的考量
平時的性格
看重公司哪些地方
個人表現評價
職業方向選擇

二面:1v2 (以下問題是我收集回來的,比較全)
1.為什么選擇藍月亮(企業文化、業務增長、上市)
2.最失敗的經歷
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困難的事情
4.難上手的工作如何處理、如何達成目標、從最不擅長到擅長的工作經歷
5.團隊合作的收獲、遇到的困難
6.意見不統一如何解決
7.遺憾的事情
8.三個詞形容優缺點
9.三個錄取你的理由
10.未來職業規劃
11.身邊人如何評價你
12.如何理解電商策劃?和運營的區別
13.卓越和細致哪個重要?
三面:
對各大電商平臺的理解
對電商的理解
簡歷深挖

終面:結構化面試
對藍月亮的了解
經歷深挖
堅持最久的一件事
中途放棄的一件事

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2021-09-30 15:22:18 | 網上申請
面試過程:

騰訊會議 群面
1.自我介紹
2.無領導小組討論
大體題目是上半年業績不好,要提升下半年的業績,給了九個選項,讓挑四個排序??搭}目3分鐘,之后把題目關了,開始討論,限時十幾分鐘,最后派一個代表發言。
3.提問

聽了別人的,都是有類似實習經驗(還是大廠的),我麻了,自我介紹也說得不太行。我自己發揮的不太好,第一次這種面試,很緊張,本來語言表達能力也不太好,然后有想說的話,后面也不好意思跟人家搶著發言,時間也有點緊。由于沒有經驗,我沒有把題目完整的記下來,只記了自己覺得重要的四個選項,序號也沒記,導致后面人家說序號的時候,我一臉懵。剛開始討論的時候,大家都沉默了,我就主動出來說我的答案,但是說的磕磕絆絆。后來我就沒機會說話了,本來想反駁一下人家說的,時間沒了,要趕緊總結出結果,所以我的發言就很少。后來面試官提問也是主要問的發言比較多的,沒怎么問我,所以我肯定涼涼了。

面試官問的面試題:

廣州藍月亮運營面試題

問我的問題比較少
1.是不是第一次這樣面試?
2.朋友的評價
3.因為我說了喜歡和團隊一起,問我周末一般干什么?
我的回答都不盡如人意,所以她對我沒什么興趣。

首先提問的是發言的那個同學,然后是發言比較活躍的同學,還讓別人挑下一個。
1.給自己的表現打分
2.給小組的表現打分
3.朋友的評價
4.覺得表現最差的人
還有的我記不住了?

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2021-04-17 17:36:54
面試過程:

今天早上剛剛面完的藍月亮群面,心塞中。這是我第一次參加群面,從面試官的提問中也看不出自己表現怎么樣,等結果出來了再做群面復盤吧。先分享一下這次群面經歷
題目,一張圖片,第一部分:請以圖片為參考策劃一款產品,包括產品的特點,名稱??梢悦阑a品外形,賦予產品功能。 第二部分:校園營銷,設計推廣方案,包括活動主題和活動形式。推選團隊負責人并作分工。一開始有人想結合把它設計成洗衣液,定位旅行。但是我說應該把定位切換到學生群體上來,畢竟是校園推廣。然后整組的方向大致就確定了洗衣液,我發言了有四五次左右,有總結的有提出自己觀點的。大致算是完成了任務,最后推舉我作為總結人。我們這一組大家都挺友好的,沒有人搶話,也沒人打斷。最后總結的時候我是臨危受命,感覺發揮的不太好,有些細節不完整了。

面試官問的面試題:

廣州藍月亮產品策劃面試題

最后面試官提問,有的人問了面試表現的問題,有的人問了簡歷問題,還有一個問了offer和薪資,我以為要當場談薪資了,感覺自己沒戲了??傊畯拿嬖嚬俚奶釂柲憧床怀鏊母星閮A向,也不知道自己的表現如何。一開始我提出的創意沒有被采納,哎,感覺涼的概率大.....

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2020-11-09 17:42:03 | 校園招聘
面試過程:

一面:
10.28下午場,晚了幾分鐘開始,一組大概6 7個人,有個人信號不好需要重新安排時間。我也信號不好但是說話還是聽得見的,最后被問問題的時候關掉視頻就可以了。
流程:30s自我介紹(其實沒有限制,有的人說了1分鐘也沒事)+1到2分鐘看題(具體記不清了)+19分鐘看圖討論+2分鐘陳述總結+個人單問
看圖和討論時間包括在一起的,最好大家都看1分鐘左右的時候就有leader出來或者timer出來引導,不然后面討論時間會更短。我們小組的leader能隨機應變,適當調整了時間,但是討論還是挺激烈的,時間比較趕,好在有一個很完整的輸出。被問的個人問題主要有3部分,

面試官問的面試題:

廣州藍月亮消費者研究員面試題

一是關于小組的??赡軙粏柕剑河惺裁葱枰a充的;你會選擇哪兩位成員合作;給小組打多少分;給自己打多少分?;径际墙o1分鐘回答。
二是個人問題,接近寶潔八大問的問法:實習工作有什么挑戰和收獲;失落的場景;與成員沖突怎么解決;通過經歷學到了什么;對職位的理解;該崗位需要什么技能;為什么選擇快消;對職業發展的行業的排名;你的實習上司是怎么評價你的;舉一個你印象深刻的營銷案例;舉一個你喜歡的快消品牌等?;疽粋€人會回答2個問題,有的會被問到4 5個。我被問到1個小組問題,2個個人問題,排序靠后,估計是隨機問的。

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2022-11-02 11:51:53 | 校園招聘
面試過程:

1.測評:行測題
2.群面:做多10人一組+1位面試官,我面的那一場只有5個人。先30s自我介紹,5min讀題,18min討論,3min匯報(1位同學),面試官提問
題目大概內容:根據面試官所給的圖片,設計一款產品,描述產品的特色、功能等等;提出相應的推廣方案,參加校園營銷大賽

總的來說,我們組的討論氛圍都很平和......完全沒有人搶leader,我甚至在途中還說了好幾次請,你先說(不知道好還是不好)。但看面經可能不是所有場次都這么平和。

面試官問的面試題:

廣州藍月亮文案創作面試題

1.(問reporter)你怎么評價今天的討論?
2. (每個人1min回答)舉一個快消領域營銷的case
3. (每個人)為藍月亮的一款產品設計一個營銷方案/新媒體內容

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2020-09-28 19:23:19 | 校園招聘
面試過程:

一起參加面試的都是985 211的研究生,而我只是普通二本院校的本科生,(要自信,能一起參加面試就說明你可以!)從他們的面試表現不難看出研究生的認知水平的確在我之上、邏輯思維和表達能力較強,陳述觀點時能按照一定的維度和邏輯表達。面試過程中出現過3次左右的混亂,大家搶著表達自己的觀點。我在發表觀點時就被打斷3次,我選擇停止發言去傾聽別人,只完整陳述過2次,所以在無領導小組討論過程表現的不好。沒有給面試官留下深刻的印象,以至在后面的隨機提問環節,面試官只問了我一個問題(有被問3個問題的、還有沒被提問的)。

面試官問的面試題:

廣州藍月亮人力資源面試題

某公司急需一市場總監,經董事會商議決定晉升現任市場經理A為市場總監,A是目前唯一合適的人選。但A的下屬B因工作疏忽給公司造成重大經濟損失。根據公司規章制度,A需承擔連帶責任且兩年內不得晉升。經過溝通A表示自己在現崗位已經工作多年,如果不能晉升,會考慮辭職。

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