一面的話直接和line manager面試，上來會有一個簡單的翻譯題，給你一份漢高的產品說明書然后5分鐘時間英譯中，因為這個崗位會涉及到客戶那邊的出差，會問很多你的生活習慣或者性格方便是否匹配，二面是和亞太區總監，也是比較關注你個人的性格，整個過程還是比較輕松的

漢高中國TCS engineer面試題

二面的話因為亞太區總監是外國人，所以全程英文面試，會問到你的職業規劃，包括如果轉崗會偏向哪個方面一些，還會問到你自己認為以及周圍的朋友家人認為你的性格如何，基本上這些問題的答案或者面試官的偏好都可以從hr那邊了解到

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由于公司當時急招實習生，所以直接進行了半個多小時的電話面試。直接經理面試
首先是一段中文的自我介紹
然后是實習經歷的深挖
所做過的項目經歷詳談
所需要辦公工具的操作會不會

漢高中國marketing officer面試題

問的問題都比較中規中矩，主要是問實習經歷以及對崗位的理解
1. 這段實習經歷中遇到的困難，是怎樣解決的
3. 所接觸到的業務是怎樣的？
4. PPT，Excel的熟練程度，會不會使用VLOOKUP等功能
5. 未來的職業規劃是怎樣的？
6. 做過哪些校園項目？獲得了哪些經驗等
最后順利通過了面試，新水就是實習生的飯補車補。
面試官很nice, 耐心的介紹了崗位，入職后團隊也都很好，工作地點高大上，氛圍輕松。

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一面是群面，給一個全英文的案例，大家討論完后回答案例里給出的問題，可以中文討論，但是匯報的時候要用英文匯報。

漢高中國工藝工程師面試題

你在面試中擔任了什么樣的角色？對自己這次面試的表現如何評價？對該崗位有什么樣的認識？為什么參與度不太高？

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AI測評 群面 技術面 vp面
群面一組16個人，基本都是博士
終面也都是博士
面試官很nice 問題也很基礎

漢高研發管培生面試題

簡歷深挖 寶潔八大問
如何處理團隊矛盾
關于項目的仔細詢問
職業規劃
對漢高的了解

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