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星巴克

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星巴克店副理面試經驗:星巴克面試具體有四輪,第一輪是HR電話面試:首先是HR提前一天電話溝通面試時間
2019-04-11 19:11:45 | 來源:職朋網友分享

為了幫助職業圈網友能夠及時了解星巴克的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業圈小編把剛獲得的星巴克面試經驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。這次面試總共花了25天。面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試。

面試過程 星巴克面試具體有四輪,第一輪是HR電話面試:首先是HR提前一天電話溝通面試時間,面試過程首先是自我介紹、自我介紹過程中主要是按照過去、現在、將來邏輯介紹,突出重點表示過去工作經驗要與應聘職位相匹配。
第二輪是VJT測試,根據自己的工作經驗,按照自己的邏輯以及相關專業的計算公式,完成系統VJT測試。系統會計算出測試成績,與星巴克匹配度是否達標,達標者進行下一輪面試反之就面試就告一段落。
第三輪區經理面試:首先也是自我介紹,主要根據餐廳營運知識點做出提問,并要求自己在以前工作經歷中分享一項提高餐廳營業數據的案例。這個就是考量實戰經驗,分享案例過程中邏輯要清楚,運用專業術語以及準確的數據,最忌諱的侍含糊不清,邏輯問題。
第四輪區域經歷面試:首先也是自我介紹,區域經歷會詢問你的個人經歷、工作經驗、愛好、對待遇的期望值是多少?;旧锨叭喢嬖囃ㄟ^,區域經歷這邊別犯專業知識上和面試崗位要求的事情問題不大。

面試過程中面試官提了哪些問題 HR會根據簡歷內容逐一提問,為什么會跳槽?再過去的工作中自以為豪的事情是什么?最困難的事情是什么?分享提升餐廳營業額的案例。分享解決顧客滿意的案例。

有關面試流程的相關細節問答 你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:招聘會

整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:25天

面試形式包括哪些?
答:電話面試、1對1面試、職業技能測試

你覺得這次面試的難度如何?
答:困難

你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好

這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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以上信息僅代表發布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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