<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"><output id="lvt59"></output></dl><dl id="lvt59"></dl><video id="lvt59"><dl id="lvt59"><font id="lvt59"></font></dl></video>
<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"></dl>
<video id="lvt59"><delect id="lvt59"></delect></video>
<dl id="lvt59"><delect id="lvt59"></delect></dl>
<video id="lvt59"></video><video id="lvt59"></video>
<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"><output id="lvt59"><font id="lvt59"></font></output></dl><dl id="lvt59"><output id="lvt59"><font id="lvt59"></font></output></dl><dl id="lvt59"></dl><video id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl></video><address id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl></address>
<video id="lvt59"></video><noframes id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl>
<dl id="lvt59"></dl>
<dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl>

星巴克

49人關注 關注 1635人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

星巴克工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
星級咖啡師(2023年)
星巴克 |武漢
數據的壓力 如果當天生意不好 數據沒有達標 會被老板質疑 再就是食品安全的考核 沒通過后果很嚴重
2023-02-10 00:03:34
值班主管(2022年)
星巴克 |蘇州
我覺得還可以,主要壓力來自于銷售目標和顧客連結服務等等 銷售目標是為了完成門店的達成,當然達成關乎獎金
2022-04-23 18:57:24
兼職咖啡師(2020年)
星巴克 |深圳
因為兼職沒啥壓力。主要是當teller時需要完成kpi,對不善于推銷的人是壓力,但對大部分人來說都不是啥。還有就是要背配方表和加熱分類,如果英文底子好一點也很好背。
2022-03-30 11:11:09
區經理(2022年)
廣東星巴克咖啡有限公司 |佛山
10分滿分,打8.5. 業務壓力,還有食品安全,顧客滿意等績效。每年有3大重要業務跟進,端午節,中秋節和圣誕節
2022-03-21 23:39:37
管培生(2021年)
星巴克 |貴陽
工作壓力不大,想要晉升更多是要靠自己的主動性吧,公司有很多提升自己的資源和機會,一定要主動
2021-09-14 18:20:35
收銀員(2019年)
星巴克 |陸家嘴
壓力不怎么大 就是收收錢擦擦桌子 相對輕松的活 不喜歡辦公室的來餐飲行業挺適合的 還能時常跟不同的人打交道
2020-04-17 19:58:39
兼職咖啡師(2019年)
星巴克 |天津
很大,領導的壓力,顧客的壓力,客流量大,反應要敏捷,等等個人意見僅供參考一下哈,兼職的話最好算了
2020-03-26 23:25:55
吧臺咖啡師(2020年)
星巴克 |上海
工作壓力不大,還是要看店長,有的店輕松沒什么事,有的死板點慘了哦不是賣卡就是賣杯子還特喜歡搞花里胡哨沒用的東西,沒事你就要去打掃衛生根本停不下來
2020-03-18 10:57:05
值班經理(2020年)
星巴克 |蘇州
挺大的,每天追各種目標,每年的粽子和月餅,老板們恨不得幾分鐘追一次目標,一家麥咖啡的企業,不追咖啡,追食品,會員卡,粽子,月餅
2020-02-21 12:45:09
咖啡師(2019年)
成都星巴克有限公司 |貴陽
工作壓力小,環境氛圍融洽,工作伙伴年紀相仿,無太明確的上下級關系,工作內容簡單,壓力主要來至于工資低,基本上沒有漲工資的傾向,工作是否優秀沒有獎勵機制
2019-10-29 15:14:36
999人在线精品播放视频_最新欧美精品视频在线观看_亚洲永久精品免费www52zcm男男_日韩亚洲国产激情在线观看
<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"><output id="lvt59"></output></dl><dl id="lvt59"></dl><video id="lvt59"><dl id="lvt59"><font id="lvt59"></font></dl></video>
<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"></dl>
<video id="lvt59"><delect id="lvt59"></delect></video>
<dl id="lvt59"><delect id="lvt59"></delect></dl>
<video id="lvt59"></video><video id="lvt59"></video>
<video id="lvt59"></video>
<dl id="lvt59"><output id="lvt59"><font id="lvt59"></font></output></dl><dl id="lvt59"><output id="lvt59"><font id="lvt59"></font></output></dl><dl id="lvt59"></dl><video id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl></video><address id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl></address>
<video id="lvt59"></video><noframes id="lvt59"><dl id="lvt59"></dl>
<dl id="lvt59"></dl>
<dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl><dl id="lvt59"></dl>