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星巴克

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星巴克校園招聘面試經驗(共25條) 最近更新時間:2022-12-19

2021-11-02 | 校園招聘
面試過程:

一開始和店經理/副經理面談,問了一些基本情況和對星巴克的了解。很有意思的一點是他們會詢問你最喜歡的飲品并免費為你制作一杯。這樣就可以從星巴克企業文化的層面去產生緊密連接。最后會帶你一起品嘗多種咖啡,請你回家靜候佳音。

面試官問的面試題:

1.為什么想加入星巴克。(店長會根據你的回答,再延伸提問。這是店長很看重的部分,希望能招納認同與喜愛星巴克文化、咖啡文化的伙伴)2.學**專業為什么來星巴克?職業規劃是什么?3.之前的工作經驗(全職會問離職的原因)4.是否了解工作內容?是否能接受早晚班?全職要輪著上早晚班的,要幫忙開店和關店。商場內會舒服些,按商城時間。其它門店一般7點開店,晚上23點關店。要全部清點完才能離開,估計面試會問通勤時間,是否能接受早晚班)兼職:每周可以提供多少工時?一般是周幾?能否接受早晚班?(穩定性與提供多少工時 也是非??粗氐?,畢竟是想招能幫上忙的伙伴。)4.可能會出一些案例,如顧客不滿意飲品、與顧客發生爭執、伙伴關系等,你會怎么處理?觀察溝通能力、服務意識、團隊合作等

2022-12-16 | 校園招聘
面試過程:

當時安排的線上面試,我先做自我介紹,然后面試官為我介紹工作面試官問了服不服從調配那些,還問了我了解星巴克嗎,還問了我的一下校園經歷

面試官問的面試題:

問我了解星巴克嗎?
服不服從調配
接不接受星巴克的上班模式
問了我的校園經歷
問了我以前的實習經歷

2022-11-27 | 校園招聘
面試過程:

hr電話面試、第二天通知線上面試、到店進行簡單自我介紹、面試官提出若干問題、提供免費咖啡、面試成功、第二次區領導面試、正式入職。

面試官問的面試題:

你怎么看待服務行業
為什么選擇星巴克,對星巴克有什么了解、
生活中遇到的最大的困難,怎么用行動解決?
談談你對咖啡的認識。

2022-11-04 | 校園招聘
面試過程:

自己去店里的,約好時間第二天店長面試,我是兼職,最主要的就是期望工作地點,每周能供多少班,能在星巴克干多久

面試官問的面試題:

主要是期望工作地點,每周能供多少班,能在星巴克干多久,以前有沒有兼職經驗,兼職家里面支持嗎

2021-08-10 | 校園招聘
面試過程:

一開始讓我自我介紹,然后了解是否知道咖啡豆知識,對服務行業怎么看待的、對員工條理的案例分析、最后老板認為我個人比較上進就錄用了

面試官問的面試題:

一開始很緊張、不過慢慢就緩解了,問的很基礎。當天就被錄用了,是單獨面試的模式當時是一小時26/H,現在應該漲價了

2019-07-05 | 校園招聘
面試過程:

網上申請,面試先填了一張表 我去門店問的伙伴首先也是自我介紹,主要根據餐廳營運知識點做出提問,并要求自己在以前工作經歷中分享一項提高餐廳營業數據的案例。這個就是考量實戰經驗,分享案例過程中邏輯要清楚,運用專業術語以及準確的數據,最忌諱的侍含糊不清,邏輯問題。
第四輪區域經歷面試:首先也是自我介紹,區域經歷會詢問你的個人經歷、工作經驗、愛好、對待遇的期望值是多少?;旧锨叭喢嬖囃ㄟ^,區域經歷這邊別犯專業知識上和面試崗位要求的事情問題不大。

面試官問的面試題:

為什么選擇星巴克?
對星巴克有哪些了解?
在之前工作中遇到最大的困難是什么,你為此采取了什么行動?、

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